阅读是最好的自我成长，共读是一场相互支持的旅行！为持续精进早知道管理团队的管理水平及领导能力，促进早知道高质量发展，2024年5月12日，早知道学校举办第二十五期管理干部培训暨“觉醒胖东来”管理思维交流会。

 

　　早知道学校CEO马飞老师莅临此次大会，朱金云老师、苏倩老师、郑薇老师、周慧美老师共同担任评委。陈熙老师担任本次大会主持人，向全体伙伴强调本次大会流程及注意事项。

 

　　《觉醒胖东来》是一部具有深刻思考和独特见解的作品，本书所倡导的“以客户为中心”的服务理念，以及在实际工作中追求卓越、不断创新的精神，对于早知道学校提升服务水平具有重要的指导意义。

 

动员讲话

 

　　正式开始分享之前，马飞老师为此次培训进行动员讲话：

 

　　1、标杆企业的管理经验与管理理念与是企业经营管理的必修课；

 

　　2、高级管理干部的培养是来源于实践，通过实践积累经验，从而获得提升；

 

　　3、希望全体管理干部能够做到“学知识的同时学智慧”，将理论知识上升到实践经验，不断提升自己的行动力与感知力。

 

交流展示

 

　　各位管理干部从本职工作出发，畅谈读书心得，理论联系实际，在不断的思考和论述中，方向更加明朗，认知更加清晰，行动更有力量。

 

　　为了此次分享，每个人都精心准备，侃侃而谈，将所学知识运用到具体工作中，带着理论去实践，不断发现问题，针对存在的问题拟定措施，制定整改计划，在实施的过程中不断评估成效，进行反馈和持续改进，切实做到了活学活用。

 

　　对于分享过程中产生的疑问，评委老师给予专业的解答，并给各位老师提出宝贵的建议。管理是一门艺术，只有我们不断增加阅历，提升认知，才能学会透过现象看本质，同时自己的目标和方向才会更加清晰。

 

《经营增长大系统》培训分享

 

　　郑薇老师与周慧美老师分别进行《经营增长大系统》分享，从经济形势、品牌定位、市场增量系统等方面展开，通过实际案例分析、答疑解惑、现场互动等方式，系统地阐述了业绩增量的战略与战术。

 

　　参会伙伴纷纷表示此次分享干货满满、收获颇丰，将会在接下来的工作中进行加强转化，提升业绩。

 

优秀分享奖

 

　　本次分享最终有两位老师获得了“优秀分享奖”，分别是主管组王悦老师，助理组郑聪敏老师。

 

　　此次读书分享，各位伙伴都有所收获，希望大家在自我成长的同时不忘部门内部交流，做到共同成长，让本次活动发挥最大价值。

 

培训总结

 

　　分享结束之后，马飞老师针对整体培训内容进行总结分享：

 

　　♦自律意识是领导干部最基本的素质；

 

　　♦优秀的领导者需具备战略思维，早知道也将为管理团队的发展提供更多机会；

 

　　♦信任是管理的基础，其次是感情，最后则是给予压力；

 

　　♦激励全体伙伴团结一心，共同书写早知道学校发展的新篇章。

 

　　在专业上做一个学习者，在实践中做一个思考者，在理想中做一个守望者，这是每一位早知道人的初心与坚守。

 

　　未来，早知道学校管理团队将以更加饱满的热情投入到学校的发展与建设中，不断开拓优秀教育发展的新局面，共同推动幼儿教育高质量发展！