以学增智促提升，凝心聚力谋发展。为持续精进早知道管理团队的管理水平及领导能力，促进早知道高质量发展，2023年10月22日，早知道学校举办第二十二期管理干部培训暨“创业36条军规”管理思维交流会。

 

　　早知道学校CEO马飞老师莅临此次大会，与曹阳老师、朱金云老师、闫丹凤老师、苏倩老师共同担任评委。陈熙老师担任本次大会主持人，向全体伙伴强调本次大会流程及注意事项。

 

　　《创业36条军规》的内容极为丰富，从创业目的到公司创建，从经营到管理，从战略到战术等，对创业的各方面均有详尽阐述，受到众多知名企业家、风险投资家的推崇。

 

动员讲话

 

　　正式开始分享之前，马飞老师为此次培训进行动员讲话：

 

　　1、管理要注重细节，做决策前多角度考量；

 

　　2、个人的发展伴随着责任心、上进心、事业心的逐步建立；

 

　　3、管理能力的提升来源于管理理论知识的积累，从而运用到实践中。

 

交流展示

 

　　所有老师分为助理组、主管组、经理组3个组别，通过随机抽签的方式进行分享，或结合工作业务、或结合人员管理、或结合自我问题分析，总结书中精华，展示了自己对本书的理解。

 

　　为了此次分享，每个人都精心准备，侃侃而谈，将所学知识运用到具体工作中，带着理论去实践，不断发现问题，针对存在的问题拟定措施，制定整改计划，在实施的过程中不断评估成效，进行反馈和持续改进，切实做到了活学活用。

 

　　对于分享过程中产生的疑问，评委老师给予专业的解答，并给各位老师提出宝贵的建议。管理是一门艺术，只有我们不断增加阅历，提升认知，才能学会透过现象看本质，同时自己的目标和方向才会更加清晰。

 

优秀分享奖

 

　　本次分享最终有三位老师获得了“优秀分享奖”，分别是经理组朱金云老师，主管组贾春雪老师，助理组贾丽华老师。

 

　　颁奖结束后，三位老师也分别分享了自己的感受：

 

　　朱金云老师：

 

　　此次读书分享，各位伙伴都有所收获，希望大家在自我成长的同时不忘部门内部交流，做到共同成长，让本次活动发挥最大价值。

 

　　贾春雪老师：

 

　　知行合一，注重实践，总结经验、不断摸索，从而获得提升。

 

　　贾丽华老师：

 

　　实践出真知，只有始终保持学习的心态才能让自己眼界更加开阔。

 

培训总结

 

　　分享结束之后，马飞老师针对整体培训内容进行总结，指出《创业36条军规》对于管理干部管理理论认知的指导意义。

 

　　同时，总结高级别管理干部的五个特性：志存高远、凡事归内因、有韧性、理性大于感性、愿意付出极度努力，希望基层管理干部能够加以学习，不断进步。

 

　　最后，马飞老师对本季度重点工作进行提前谋划部署，同时也明确了来年的业务发展方向及人才培养目标。

 

 

　　管理干部是推动企业实现创新发展、创造价值的重要力量。此次培训不仅提高了管理干部们的理论修养，也拓宽了大家的管理视野，并进一步明确了未来的工作重心和努力方向。

 

　　相信未来这支代表着早知道中坚力量的队伍，将进一步发挥先锋榜样力量，凝心聚力、实干担当，谋划早知道发展新篇章。